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PLAN

FORMATIVO

BEDAMA

Entendiendo que el aprendizaje y el conocimiento se puede producir en cualquier momento a lo largo de nuestra vida laboral, hemos desarrollado un completo programa en función del modelo de aprendizaje por competencia.

Gestión por competencias

FORMACIÓN (Integral)

  • Sistema de Gestión
  • Desarrollo y Control de Proyectos
  • Administración de Contratos

CAPACITACIÓN (Herramientas)

  • Talleres KAIZEN
  • Mapeo Flujo de Valor (VSM)
  • Método 5S
  • Gestión Visual
  • Trabajo Estandar

ENTRENAMIENTO (Prácticas)

  • Emociones
  • Resolución de Conflictos
  • Comunicación Efectiva

COACHING (Mentalidad)

  • Coaching Directivo
  • Liderazgo
  • Mejora del Compromiso

FORMACIÓN (Integral)

Contamos con un completo programa formativo en SISTEMA DE GESTIÓN LEAN, basado en estrategias metodológicas que garanticen el proceso de aprendizaje a todo nivel de su organización.

ENTRENAMIENTO (Prácticas)

Le apoyamos a usted y su organización en el desarrollo de las destrezas y habilidades en LEAN MANAGEMENT necesarias en la formación de los agentes de cambio que su organización necesita para afrontar los cambios y nuevos desafíos que se le presenten.

CAPACITACIÓN (Herramientas)

Tenemos un completo programa de capacitaciones que busca la entrega de conocimientos necesarios en LEAN MANAGEMENT, cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar en su equipo humano necesario para afrontar los cambios y nuevos desafíos que se le presenten.

¿Cómo saber si tú empresa necesita nuestros planes formativos?

  • Tiene problemas en identificar la estructura organizacional.

 

  • No tienen definido un sistema de gestión que de soluciones eficientes y rentables a tu organización.

 

  • No existe un modelo de gobernanza claro bajo la cual los trabajadores, supervisores, administrativos y dueños ejerzan su rol en busca de alcanzar las metas.

 

  • Necesitas robustecer los conocimientos, habilidades o aptitudes de tu equipo de trabajo en metodología Lean Management.

 

  • Los Empresarios y ejecutivos que deseen revalorizar sus empresas, mejorando los conocimientos de las personas que las forman, abriéndose a nuevas técnicas empresariales de administración y gestión que le permita alcanzar sus metas.

 

  • Necesitan desarrollar en la línea supervisión -mandos medios- sus habilidades directivas, así como la gestión de equipos.

 

  • Necesitan mejorar sus resultados productivos, aumentando rendimiento, eliminando todas aquellas actividades que no aporten valor y bajar los costos.

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